中国铁路人才网最新招聘信息

篇一:2016年中国铁路信息技术中心招聘30名应届高校毕业生公告

2016年中国铁路信息技术中心招聘30名应届高校

毕业生公告

2016年甘肃事业单位招聘考试,2016年中国铁路信息技术中心招聘公告已发布,此次共招聘30名应届高校毕业生,报名时间截至2016年1月20日,拟于2016年3月31日前按照岗位分批组织考试考核,具体时间、地点以邮件、短信或电话方式通知。具体查看原文公告。更多事业单位招聘考试信息,请关注甘肃事业单位招聘网。

中国铁路信息技术中心(以下简称信息中心),是中国铁路总公司所属企业单位,主要承担全国铁路应用信息系统工程设计、软件开发、系统集成相关工作,负责铁路信息系统生产运行保障、铁路计算机网络管理和信息安全等工作。

根据企业建设发展需要,现公开招聘2016年全日制普通高校毕业生,有关事宜公告如下:

一、招聘岗位计划

软件开发工程师22名,网络管理、安全工程师3名,系统管理工程师3名,运营维护工程师2名。

二、招聘基本条件

1.列入国家招生计划,具有派遣资格的2016年全日制普通高等院校应届毕业生(含经国家教育部留学服务中心认证,具备派遣资格的留学回国人员);

2.品行端正,遵纪守法,热爱铁路信息化建设事业;

3.有较强的学习能力,专业对口;

4.学习成绩优良,按时取得学历、学位证书,英语至少通过国家大学英语四级考试(主修其他语种的除外);

5.有较强的执行能力、团队精神和较好的沟通能力;

6.身心健康,在指定医院体检合格或持有同级别医院三个月之内的体检合格证明,能够符合岗位工作要求;

7.本科毕业生只限北京生源。

三、招聘流程

1.信息发布、网上报名。有意应聘者请登录"中国铁路人才招聘网"

(http://rczp.china-railway.com.cn)(首次登录需要网上注册)进入个人中心栏目进行报名,报名成功后请下载并打印《毕业生应聘登记表》;报名期限截至2016年1月20日。

2.资格审查。根据报名情况,对应聘者进行资格审查,择优通知适合岗位需求的毕业生参加考试考核。

3.考试考核。拟于2016年3月31日前按照岗位分批组织考试考核,具体时间、地点以邮件、短信或电话方式通知。参加考试考核时需提供以下材料原件及复印件:《毕业生应聘登记表》(须本人签字)、身份证、学生证、自本科以来各学历阶段成绩单、计算机和外语证书、获奖证书、发表的论文等材料。

4.公示。拟录用人员名单在中国铁路人才招聘网站上公示7天。

5.体检和签订就业协议等。

四、其它事项

1.应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责,对提供虚假信息者,一经发现,一律取消应聘资格。

2.应聘者须严格按照通知的时间、地点参加考试考核。凡未按规定时间参加考试考核的,将视为自动放弃。招聘过程中,未进入下一环节的应聘者恕不通知。

3.信息中心不委托第三方招聘,也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

4.应聘者的报名材料概不退回,在过程中对应聘者的相关信息保密。

5.信息中心保留对招聘公告及相关各项规定程序的最终解释权。

单位地址:北京市海淀区复兴路10号

邮政编码:100038

联 系 人:高原

联系电话:51891733

中国铁路信息技术中心

2015年12月10日

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篇二:2016年中国铁路财务有限公司招聘高校毕业生公告

2016年中国铁路财务有限公司招聘高校毕业生公告 2016年甘肃事业单位招聘,2016年中国铁路财务有限公司招聘高校毕业生公告已发布,此次招聘针对3个岗位招聘3人,报名时间为2015年12月14日-31日,具体请查看原文公告。更多事业单位招聘,请关注甘肃事业单位招聘网。

中国铁路财务有限责任公司根据经营发展需要,现招聘2016年全日制普通高校毕业生,具体事宜公告如下:

一、招聘基本条件

(一)品行端正,遵纪守法,勤奋敬业,有良好的合规经营意识、职业操守和较强的团队协作精神,有志于铁路事业;

(二)专业对口,身心健康,符合岗位要求;

(三)学习成绩优良,具有相应的学历学位;

(四)符合应聘职位需要的其他资格条件。

二、招聘岗位

本次招聘针对3个岗位招聘3人,具体岗位及要求如下:

(一)综合部信息管理岗位1人

1.2016年应届全日制普通高校毕业,北京生源的硕士研究生,计算机及相近专业;

2.熟悉B/S系统架构及UNIX、LINUX、WINDOWS操作系统;熟练掌握C++、JAVA、CSS等开发语言及DB2、ORACLE等关系数据库的开发操作,具有一定数据库管理、诊断能力;

3.熟悉路由交换、网络安全等技术,具备大型网络设计、安装、调试、维护及安全保障的能力。

(二)资金运用部投资管理岗位1人

1.2016年应届全日制普通高校毕业,北京生源的硕士研究生,金融、金融工程及相近专业;

2.具有扎实的金融学和经济学理论知识;具备财务管理专业知识;熟悉国家财经法律法规和税收政策;

3.具有较强的执行沟通、研究分析、文字写作、计算机应用能力。

(三)结算管理部结算前台业务岗位1人

1.2016年应届全日制普通高校毕业,北京生源的本科生,金融、金融工程、会计及相近专业;

2.具备金融、会计、财务管理等专业知识;

3.具有较强的执行沟通、研究分析、文字写作、计算机应用能力。

三、报名程序

1.网上报名。有意者请于2015年12月14日-31日登录"中国铁路人才招聘网—个人中心"栏目按照流程进行报名应聘(首次登录须进行网上注册),报名成功后请下载并打印《毕业生应聘登记表》。每人限报一个岗位。

2.资格初审。根据报名情况,对应聘毕业生进行资格初审,于2016年3月31日前通知入围的毕业生准备相关材料进行下一步的考核。未入围人员恕不通知。

3.考核。应聘人员根据通知要求的时间、地点参加考核。参加考核时需提供以下材料原件及复印件:从中国铁路人才招聘网下载的《毕业生应聘登记表》、成绩单、毕业生就业推荐表、CET成绩报告单。

4.结果公示 拟录用人员在中国铁路人才招聘网站上进行公示。

四、其它事项

1.应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责,对提供虚拟信息或考试作弊者,一经发现,一律取消应聘资格。

2.本公司不委托第三方招聘,也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

3.应聘者的报名材料概不退回,在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。

4.报名咨询电话:010-51898117,咨询时间:工休日8:00-17:00

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篇三:中国研究生人才网招聘信息一览

中国研究生人才网招聘信息一览 中国研究生人才网( ;

详情请见://Person/Employer.aspx?id=1814

招聘单位:南京农业大学工学院

需求专业:机械制造及其自动化、交通运输工程、模式识别与智能系统、电力系统及其自动化、控制理论与控制工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、车辆工程、农业电气化与自动化等 联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=2102

招聘单位:常州工学院

需求专业:机械制造及自动化、工程力学、机械电子工程、材料成型与控制、电子信息工程、电气工程及自动化电子媒体工程、通信工程、控制工程(嵌入式、单片机)、软件工程(理论、应用)、中文、古代汉语、播音与主持、社会学、英语、日语、工业设计、艺术设计(环艺、平面)、动画、美术、教育学、心理学、学前教育、写意国画、艺

中国铁路人才网最新招聘信息

术设计、钢琴、作曲及和声

联系方式:江苏省常州市常澄路3号 常州工学院人事处(213002)

[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=3136

招聘单位:四川师范大学现代艺术学院

需求专业:音乐、英语

联系方式:[email protected]

详情请见:/

招聘单位:十堰职业技术学院

需求专业:自动控制专业(或微电子专业)、汽车维修或车辆工程或汽车运用技术、模具(材料成型及控制工程)、数控技术专业、检测技术与自动化装置、机械电子工程、视觉传达艺术、金融学(含∶保险学)、应用经济学、教育学

联系方式:十堰职业技术学院人事处 於全收(442000)[email protected][email protected] 详情请见://Person/Employer.aspx?id=8138

招聘单位:郧阳师范高等专科学校

需求专业:心理学、教育学、通信工程、新闻采编与制作、文秘、西方经济学、旅游管理、会计、电子商务、市场营销、电子信息工程、光电子、机电一体化、平面设计、网络、英语、商贸英语、日语、体育舞蹈、装饰设计、建筑设计、英语

联系方式:电话:0719-5252450,5251913 [email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=5011

招聘单位:南京审计学院

需求专业:审计学、财政学类、经济学类、管理学类、计算机、信息管理类、博物馆学、保险与精算、金融工程、信用管理、会计学、财务管理、应用经济学、电子商务、管理学(物流方向)、市场营销、行政管理、财政学、人力资源管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、英语专业、大学英语、运筹与优化、概率统计、高等教育研究、计算机网络、数据库应用

联系方式:江苏省南京市北圩路77号南京审计学院人事处(210029)

[email protected] [email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=4129

招聘单位:江苏省畜牧兽医职业技术学院

需求专业:动物营养与饲料科学、图书馆、情报与档案管理、畜牧学、兽医学

联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=8896

招聘单位:北京京北职业技术学院

需求专业:中国语言文学、英语语言文学、管理科学与工程、工商管理、建筑学、机械工程、旅游管理、计算机科学与技术、电子科学与技术、数学、公共管理、应用经济学、图书馆、情报与档案管理 联系方式:北京怀柔区小中富乐一区188号北京京北职业技术学院人事处(101400)

[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=7448

招聘单位:随州职业技术学院

需求专业:机械工程、医学、信息与通信工程

联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=8448

招聘单位:沙洋师范高等专科学校

需求专业:应用数学、会计学、物理学、文学、新闻传播学、学前教育学、心理学、教育学、工商管理、计算机科学与技术、英语语言文学

联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=8170

招聘单位:河北农业大学水产学院

需求专业:计算机应用技术

通信与信息系统、旅游管理、制冷及低温工程、载运工具运用工程、海洋科学、马克思主义理论与思想政治教育、行政管理、中国语言文学、公共管理、海洋科学

联系方式:[email protected][email protected]com

详情请见://Person/Employer.aspx?id=9258

招聘单位:常州机电职业技术学院

需求专业:计算机科学与技术、设计艺术学、机械设计及理论、日语语言文学、企业管理、英语语言文学、国际贸易学、电机与电器、电力系统及其自动化、电气工程、车辆工程、马克思主义理论与思想政治教育 联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=5098

招聘单位:皖西学院

需求专业:比较文学与世界文学、新闻学、国际法学、英语语言文学、企业管理、经济学、音乐学、美术学、设计艺术学、应用数学、计算数学、物理学、食品科学与工程、药剂学、建筑学、土木工程、城市规划与设计、体育学

联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=2141

招聘单位:南昌教育学院

需求专业:车辆工程、企业管理、控制科学与工程、械电子工程、艺术学、体育学

联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=9273

(二)科研院所

招聘单位:西北机电工程研究所

需求专业:英语语言文学、机械工程、光学工程、电子科学与技术、信号与信息处理、工程热物理、控制理论与控制工程、火炮、自动武器与弹药工程、微电子学与固体电子学

联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=4642

招聘单位:桂林矿产地质研究院

需求专业:地质学、地球化学、矿产普查与勘探、地球物理学、水文学及水资源、机械工程、分析化学、环境工程、企业管理、国际贸易学、企业管理、工商管理

联系方式:广西桂林市辅星路2号 541004

[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=9367

招聘单位:桂林矿产地质研究院

招聘职位:科研人员

需求专业:地质学、地球化学、矿产普查与勘探、地球物理学、水文学及水资源、机械工程、材料科学与工程、矿物加工工程、冶金工程、分析化学、环境工程、企业管理、国际贸易学、企业管理、工商管理 联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=9367

招聘单位:中国电子科技集团公司第四十一研究所

招聘职位:研发人员

需求专业:电磁场与微波技术、信号与信号处理、 电路与系统、通信与信息系统、计算机软件与理论、计算机应用技术、测试计量技术与仪器、软件工程、光学工程

联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=5521

招聘单位:中国科学院成都生物研究所

需求专业:药理学、发酵工程、农业或农业化学、有机化学、生态学、森林生态或全球变暖、生理生态、植物学、生态学、土壤学或林学、森林生态学、植物分类学、生态学、动物学、系统学、进化、分子生物学、环境微生物学、环境工程、给排水、分子生物学、微生物学、遗传学或分子生物学、财务、会计、人力资源、计算机网络

联系方式://Person/Employer.aspx?id=7726

招聘单位:北京航天发射技术研究所

招聘职位:汽车底盘设计工程师、液压系统设计工程师、流体力学设计工程师、控制理论与控制工程工程师、化工过程机械设计工程师

需求专业:车辆工程、载运工具运用工程、交通运输工程、机械电子工程、流体机械及工程、控制科学与工程、化学工程与技术、电路与系统、材料科学与工程、导航、制导与控制

联系方式:北京9200信箱71分箱人力资源处(100076)

[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=2176

(三)企事业单位

招聘单位:诺维信(中国)投资有限公司

招聘职位:Research Associate in Textile Applications

需求专业:生物化学与分子生物学、化学工程

联系方式:北京市海淀区上地信息路14号诺维信(中国)投资有限公司人力资源部(100085)

[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=9410

招聘单位:烟台德邦化工有限公司

招聘职位:研发工程师、销售工程师

需求专业:材料科学与工程、化学工程与技术、机械工程、电子科学与技术

联系方式:scf[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=8409

招聘单位:亚新科南岳(衡阳)有限公司

招聘职位:研发、管理

需求专业:动力机械及工程、热能工程、电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、机械制造及其自动化、计算机科学与技术、经济学、企业管理、管理学

联系方式:[email protected]

详情请见://Person/Employer.aspx?id=1474

篇四:2015上海事业单位招聘:上海铁路局招聘高校毕业生80人公告

上海事业单位招聘考试网(/shanghai/)制作

4、网上报名下载的《信息登记表》;

5、体检报告。二级甲等及以上医院常规项目体检,血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目。

五、其它事项

1、拟录用人员在中国铁路人才招聘网进行公示。

2、上海铁路局不委托第三方招聘,也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

更多公告信息动态请关注:上海事业单位招聘

上海铁路局人事处2015年5

篇五:中国铁路信息人才培训及发展研究报告

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中国铁路信息人才培训及发展研究报告

【报告目录】

第一章 国内外相关研究综述

第一节 国外研究综述

第二节 国内研究综述

第二章 人力资源培训体系相关理论概述

第一节 培训的内容、地位及作用

一、培训的内容

二、培训的地位与作用

第二节 培训体系相关理论概述

一、人力资本理论

二、成人学习理论

三、组织社会化过程培训理论

四、培训成果转化理论

第三节 人力资源培训体系的构成环节

一、培训需求分析

二、培训项目计划制定

三、培训的实施与评估

第四节 培训的流程研究

一、培训需求分析

二、培训计划的制订

三、培训计划的方式选择

四、培训计划的组织实施

五、培训的效果评估方法

第五节 企业培训的主要方法

一、讲授法

二、演示法

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三、案例法

四、角色扮演

五、智力激励法

六、游戏法

第三章 我国铁路信息化建设中存在的问题

第一节 铁路信息化总体思路形成较早,已不适应铁路发展要求

第二节 信息化建设主攻方向不突出

第三节 信息化基础工作不扎实

第四节 信息人才资源不足,人才流失严重

第五节 目前铁路站段车间职工培训工作中存在的问题

一、职教队伍知识老化,难以适应形势需要。

二、生产任务十分繁重,工学矛盾日益突出。

三、职教队伍力量不足,职工素质提升缓慢。

第四章 我国铁路行业技术员工特征分析及应对措施

第一节 有强大的动力参与培训

第二节 十分注重培训效率的提高

第三节 拥有较强的现代信息和网络应用能力

第四节 学习动机强,学习目标明确

第五节 铁路信息人才工作特征

一、工作范围广、业务范围宽

二、安全责任重、工作实时性强

三、技术更新快

第五章 当前站段车间职工培训的方向

第一节 强化技教员队伍建设。

第二节 制定合理的职工培训计划。

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第三节 创造一个有利于培训开展的外部环境。

第四节 发挥职教主管部门的优势。

第六章 关于铁路教育体制改革的决定

第一节 在地方政府领导下,认真办好铁路中小学

第二节 调整中等教育结构,大力发展职业技术教育

第三节 扩大高校自主权,改革招生计划与分配制度

第四节 推行职务培训制度,进一步开展铁路职工教育

第五节 各级党政部门要切实加强对教育的领导

第七章 铁路企业员工培训体系的分析(研究企业)

第一节 铁路企业概况

第二节 铁路企业发展战略

一、品牌经营战略

二、人才经营战略

三、资本与资产经营战略

四、创新经营战略

五、企业文化发展战略

第三节 铁路企业企业文化

第四节 铁路企业组织结构

第五节 铁路培训学校概况

第六节 铁路培训学校组织结构

第七节 铁路企业人力资源现状分析

一、总体情况

二、管理人员与一线操作人员比例分析

三、员工职位结构分布情况

四、铁路企业员工队伍学历情况分析

第八节 铁路企业员工培训现状研究

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一、基本情况

二、新员工培训

三、在职员工的轮训

四、中高层管理人员整训

第九节 铁路企业员工培训体系的评价

一、培训的针对性不够

二、过分看重企业文化、轻技术技能培训

三、培训流程不够健全

四、培训师资未成体系,师资建设严重滞后

五、培训教材开发体系不完善

六、培训组织建设不合理

七、培训评估机制不健全

第八章 铁路企业培训体系的再设计

第一节 历史背景

第二节 设计培训体系的指导思想和基本原则

一、指导思想

二、基本原则

第三节 培训体系设计的基本思路

第四节 培训组织体系再设计

第九章 铁路信息化人才培养重点

第一节 铁路信息化决策人员

第二节 铁路信息化项目核心管理人员

第三节 铁路信息化核心技术人员

第四节 铁路信息化执行层人员

第十章 铁路信息人才培养发展策略

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第一节 更新观念、重视人才

第二节 优化环境、吸引人才

第三节 授权赋能、锻炼人才

第四节 培训学习、提高人才

第五节 沟通激励、激发人才

第六节 价值共识、凝聚人才