知识产权合同管理

篇一:知识产权合同管理规定

知识产权合同管理规定

第一条 为加强知识产权管理,防止和杜绝因知识产权风险给公司造成重大经济损失和名誉损害,根据中华人民共和国《合同法》、《专利法》、《商标法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等法律法规的规定,结合本公司实际,制定要制度。

第二条 公司对经营过程中签署的涉及知识产权的对内、对外合同进行规范管理,明确知识产权权属、权利义务条款,合同签订前进行事先评审,合同变更后进行跟踪评审,避免因知识产权问题遭受损失。

第三条 各类合同的管理由相关职能部门负责签订、登记和保管,由专人负责。但对涉及知识产权创造、运用、管理和保护的文件,如合同书、协议书、承诺书、备忘录、会议纪要等,应当由知识产权部归口管理,由其负责审查、评审、登记、监督、检查。

第四条 对内合同的类型包括:劳动合同、保密合同、及就某些特定事项签订的劳务合同,如企业内部技术开发、人员外派、人员培训等合同。

第五条 对外合同范围包括:

(1) 公司与合作方的合同,如委托开发合同、合作开发合同等;

(2) 知识产权运用合同,如许可合同、转让合同、以及投资入股合同等;

(3) 产品贸易合同,如购销合同、进出口合同、展览展销合同、加工承揽 合同等。

第六条 公司与员工签订劳动合同、上岗合同,应当明确员工的知识产权保护责任、权利、义务;对涉及或可能知悉公司商业秘密等知识产权信息的员工,应当与员工另行签订专门的保密合同,明确其必须承担的保密义务以及相关违约责任。

第七条 对重大科研项目或对企业经济利益有重大影响的项目,在下达任务前,公司应与相关人员另行签订单项保密合同,约定具体的保密事项。

第八条 对退休、退职、调出人员在办理有关手续前,上述人员应当交回属于公司的全部资料、实验数据、仪器设备、样品,并签订保密协议,不得未经公司同意泄漏所掌握的商业秘密。必要时,有关人员在办理手续前应当作出书面承诺,载明竞业限制条款,并明确其承担的竞业限制义务。

第九条 涉及公司重大利益、技术秘密和经营信息的相关合同,谈判之

前相关部门应当拟定保密协议,于对方谈判前予以签署,以防止商业秘密受侵害或者流失。

第十条 公司签订对外合同,或者合同变更之前,应对合同同标的涉及的知识产权内容进行法律审查,根据合同的内容和性质,明确相应的知识产权权属和双方权利义务条款。

第十一条 涉及重大事项的合同,如重大技术、装备引进,重大产品投资等合同,在合同签订前,合同责任单位应组织开展知识产权审核论证,避免因知识产权问题而遭致重大损失。

第十二条 有关知识产权运用方面的合同,如专利权、商标权、著作权等知识产权转让、许可合同,如国家有关行政主管部门有格式合同示范文本的,签订合同时应当尽可能参考或采用。

第十三条 对于必须经过法定登记等程序的知识产权转让、质押合同(如专利权、商标权等知识产权转让、质押合同),国家法律规定必须办理相关登记、公告、审批手续才能生效的合同,合同签定后,应当在法定期限内办理相应手续。

第十四条 知识产权部应当制作《合同知识产权审核表》、《知识产权审核论证报告》、《保密制度》、《保密协议》。

第十五条 各类合同的主管部门应当在合同签订前对合同标的涉及的知识产权法律状态、权属关系、技术水平等情况进行核实或调查。

第十六条 公司各副总经理对主管业务的合同,经公司总经理授权后代表公司签字批准;重大合同由总经理签字批准。

第十七条 因合同中的知识产权条款发生纠纷时,应由签订合同的部门负责,但应当通知知识产权部,知识产权部应当安排人员参与纠纷的处理。

第十八条 本规定仅对公司各类合同中涉及知识产权的问题作出规定,其它在合同中应载明的事项按照公司合同管理制度执行。合同管理制度没有规定的按照国家法律法规或者政策执行。

第十九条 本规定的解释权归公司知识产权部。

第二十条 本规定自颁布之日起执行。

篇二:企业知识产权管理制度

常州威克医疗器械有限公司

知识产权管理制度

目录

知识产权管理办法 .................................................................................................. 2

专利管理办法 .......................................................................................................... 5

商标管理办法 ........................................................................................................ 10

技术合同管理办法 ................................................................................................ 13

保密协议................................................................................................................. 16

知识产权奖励办法 ................................................................................................ 19

发明创造奖评分表 ................................................................................................ 21

知识产权管理办法

第一条 为了加强对本公司知识产权的保护,规范知识产权管理工作,鼓励员工发明创造的积极性,促进科技成果的推广应用,根据国家有关法律法规规定,制定本办法。

第二条 本办法所称的知识产权,包括:

(一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密;

(二)商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等,以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息;

(三)著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等;

(四)国家法律规定保护的其它知识产权。

第三条 本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第四条 本公司办公室负责知识产权管理工作。包含专利、商标、商业秘密等各项专业管理工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条 知识产权管理部门(办公室)的主要职责:

(一)制定知识产权各类管理规定,协调知识产权管理工作,划分各岗位的管理范围与职责,指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作;

(二)审核业务部门的申请,组织和建立知识产权档案管理;

(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作;

(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作;

(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议,建立知识产权合同档案;

(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

第六条 本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果,属于职务智力劳动成果,其持有权属本公司。

(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指:

1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果:

2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果;

3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围;

4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指:

1.利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为;

2.利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果;

3.工作时间内完成的智力劳动成果。

第七条 一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司,任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。

第八条 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。

第九条 本公司的注册商标、商号等管理工作由办公室依据国家和本公司的规定执行。

第十条 技术项目完成后,项目负责人须及时提出申请专利的必要性和可行性,对可申请专利的项目及时办理申请事项,不宜申请专利的技术秘密,应采取相应保密措施。

第十一条 专利是知识产权中的重要内容,在专利管理中涉及的具体问题,根据国家和本公司的有关规定执行。

第十二条 完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后,研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司办公室归档并填写鉴定申请书,要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。

第十三条 严格执行科技档案的相关制度规定,包括档案密级制定、借阅程序等,对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。

第十四条 对本公司的技术秘密和商业秘密,应严格执行国家和本公司的有关规定,签定保密协议。

第十五条 在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时,必须订立书面合同,合同中必须有关于知识产权保护的条款。

第十六条 订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定,明确约定科技成果有关权益的分配等。任何个人未经同意,不得以公司的名义对外签定技术合同。

第十七条 对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的,或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员,将依据国家和本公司的具体规定,给予包括发放奖酬金、职称评定等物质和精神方面的奖励。

第十八条 属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益,按国家和本公司的有关规定进行分配。该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。

第十九条 违反本办法,剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的,或造成公司知识产权被侵犯的,由办公室依据规定追究经济责任。构成犯罪的,及时向司法机关举报。

第二十条 侵害人为本公司员工的,应责令其改正,要追究直接责任者和部门主要负责人的责任,造成损失的,应当追究其经济责任。

第二十一条 侵害人为非本公司员工的,应要求其停止侵害,承担责任;造成损失的,应当赔偿损失。必要时,提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追究刑事责任。

第二十二条 本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。

第二十三条 本办法由办公室负责解释。

第二十四条 本办法自下发之日起执行。

专利管理办法

第一章 总则

第一条 为规范本公司的专利工作,促进企业技术创新和形成企业自主知识产权,推动生产技术进步,提高公司市场竞争力和经济效益,根据《中华人民共和国专利法》、 《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定,结合我公司的具体情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。

第三条 本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则,宣传普及专利知识,激发员工发明创造的积极性,推动我公司科技进步;提高市场竞争力和经济效益。

第四条 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于公司。申请被批准后,公司为专利权人。

非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人:申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造,公司与发明人或者设计人,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。

第五条 在取得专利申请号及取得专利权后,公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。

第六条 在专利申请公布或者公告前,专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。

第二章 专利的管理

第七条 本公司办公室是专利管理的主管部门,其职责包括:

(一)制定并实施公司专利战略,并纳入技术进步和现代企业制度规划中;

(二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训;

(三)鼓励员工开展发明创造活动,为职工提供有关专利事务的咨询服务;

(四)办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜;

(五)保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权,办理有关专利纠纷、专利诉讼事务;

(六)管理公司专利资产,防止专利资产的流失;

(七)组织专利技术实施,管理专利实施许可贸易;

(八)管理、利用与本公司有关的专利文献和专利信息,为科研、生产、贸易经营全过程服务;

篇三:公司知识产权(专利、商标)、商业秘密、合同管理制度

XXXXXX公司企业制度

XXX公司字xxx号

知识产权工作管理

规章制度

目 录

前言

1、 知识产权管理办法

2 、专利管理办法

3 、商标管理办法

4、 技术合同管理办法

5、 保密协议

6、 知识产权奖惩办法

7 、技术资料档案管理制度

知识产权管理办法

第一条 为了XXX公司(以下简称公司)的知识产权,规范知识产权管理工作,鼓励员工发明创造的积极性,促进科技成果的推广应用,根据国家有关法律法规规定,特制定本办法。

第二条 本办法所称的知识产权,包括:

(一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术秘密;

(二)商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等,以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息;

(三)著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等;

(四)国家法律规定保护的其他知识产权。

第三条 本公司知识产区遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。设立知识产权管理部,负责知识产权管理工作。

第四条 知识产权管理部的主要职责:

(一)制定知识产权各类管理规定,协调知识产权管理工作,指导、监督、审核、检查其他部门的知识产权管理工作;

(二)代表公司负责知识产权的申请等对外工作;

(三)代表公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作;

(四)参与签订或审核涉及知识产权内容的合同、协议;

(五)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识。

第五条 公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果,属于职务智力劳动成果,其持有权属本公司。

(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指:

1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果:

2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果;

3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围;

4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指:

1.利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为

2.利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果;

3.工作时间内完成的智力劳动成果。

第六条 一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司,任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公(来自:www.Hn1c.cOm 唯 才教 育网:知识产权合同管理)司持有(所有)的职务智力 劳动成果。

第七条 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相 应荣誉、奖励及获得报酬的权利。

第八条 公司的注册商标、商号等管理工作由知识产权管理部依据国家和公司的规定执行。

第九条 专利是知识产权中的重要内容,在专利管理中涉及的具体问题,依据国家和公司有关规定执行。

第十条 严格执行技术档案的相关制度规定,对涉及公司技术秘密和商业秘密的技术档案采取限制级阅读措施。

第十一条 对本公司的技术秘密和商业秘密,应严格执行国

家和本公司的有关规定,签定保密协议。

第十二条 在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时,必须订立书面合同,合同中必须有关于知识产权保护的条款。任何个人未经同意,不得以公司的名义对外签定技术合同。

第十三条 属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益,按国家和本公司的有关规定进行分配。该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。

第十四条 违反本办法,剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的,或造成公司知识产权被侵犯的,依据国家和本公司有关规定追究经济责任。构成犯罪的,及时向司法机关举报。

第十五条 本办法执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。

第十六条 本办法由知识产权管理部编制并负责解释,自下发之日起执行。

知识产权管理部二〇〇八年十二月

专利管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范公司的专利工作,促进基业技术创新和形成企业自主知识产权,推动生产进步,提高公司市场竞争力和经济效益,根据《中华人民共和国权利法》、《中华人民共和国权利法实施细则》等有关规定,结合公司的具体情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称专利是指发明、实用新型专利和外观设计专利。

第三条 本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则,宣传普及专利知识,激发员工发明创造的积极性,推动我公司的科技进步;提高市场竞争力和经济效益。

第四条 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于公司,申请批准后,公司为专利权人。

非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人:申请被批转后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本公司的职务技术条件做完成的发明创造,公司与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的,从其约定。

第五条 在取得专利申请号及取得专利权后,公司应当依据